Les membres de notre équipe
Des femmes et des hommes engagés pour un entrepreneuriat africain intègre et durable.
GOE BOLOU Bi Olivier Lazare
Président Exécutif Mondial de RICHE-AID
VANDEPUT-PLUMECOQ Armandine Raymonde Emilienne
Administrateur du réseau RICHE-AID en EuropeLe personnel de RICHE-AID
Le personnel de RICHE-AID incarne l’exigence d’excellence, d’intégrité et de professionnalisme qui fonde l’identité du réseau. Il est composé de femmes et d’hommes engagés, issus de parcours reconnus dans les domaines de la gouvernance, de la finance, du droit, du développement économique et de la coopération internationale.
Organisée autour d’une approche pluridisciplinaire, l’équipe de RICHE-AID agit comme un levier stratégique au service de la crédibilisation des entrepreneurs africains et de la diaspora. Elle veille à l’application rigoureuse des standards internationaux de conformité, tout en favorisant la création de partenariats économiques responsables et durables.
Animé par une vision commune, le personnel de RICHE-AID assure l’accompagnement des membres, la structuration de projets à fort impact et le dialogue institutionnel avec les partenaires internationaux.
Son engagement quotidien contribue à positionner RICHE-AID comme un acteur de référence en matière de gouvernance entrepreneuriale africaine.
Ressources humaines et gouvernance opérationnelle
Le personnel de RICHE-AID constitue un pilier essentiel de la gouvernance opérationnelle du réseau. Il est structuré autour de compétences techniques et institutionnelles répondant aux exigences de transparence, de redevabilité et de performance.
Composition et compétences
Les équipes regroupent des profils spécialisés dans :
La gouvernance administrative et financière
L’audit, la conformité et la gestion des risques
Le droit des affaires et la conformité réglementaire
Le développement économique et la structuration de projets
La responsabilité sociale et la coopération internationale
Cadre éthique et déontologique
L’ensemble du personnel est soumis à un code d’éthique et de déontologie garantissant :
L’indépendance et l’impartialité des décisions
La confidentialité des informations traitées
Le respect des normes nationales et internationales
La prévention des conflits d’intérêts
Composition et compétences
Les équipes regroupent des profils spécialisés dans :
La gouvernance administrative et financière
L’audit, la conformité et la gestion des risques
Le droit des affaires et la conformité réglementaire
Le développement économique et la structuration de projets
La responsabilité sociale et la coopération internationale
Cadre éthique et déontologique
L’ensemble du personnel est soumis à un code d’éthique et de déontologie garantissant :
L’indépendance et l’impartialité des décisions
La confidentialité des informations traitées
Le respect des normes nationales et internationales
La prévention des conflits d’intérêts
Contributions clés sur l’exercice
Au cours de l’exercice, le personnel de RICHE-AID a notamment assuré :
